Фабрика сделок г. Воронежа. Издевательское, жёсткое и жестокое отношение к персоналу как к роботам, с режимом церберства и кнута, от чего хочется просто выть, как волк на Луну!

Домклик. Жалоба на ******* Елена Александровна-руководителя фабрики сделок г.Воронеж. На фабрике сделок г.Воронежа, где руководитель ******* Елена Александровна, творится ПОЛНЫЙ АД КРОМЁШНЫЙ и нечто ужасное и невыносимое, издевательское, жёсткое и жестокое, НЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ отношение к персоналу, как к рабам, как к роботам, с режимом церберства и кнута, от чего хочется просто выть, как волк на Луну!

От жуткого напряжения и перенапряжения, которые образуются в результате роботских правил и требований не хватает сил даже доработать до конца р.дня, а уже не говоря уже про семью, детей, личную жизнь, свои хобби и какие-то увлечения.
На работе приходится жить и ничего не успевать из-за этого дома, нервы на пределе, при воспоминании, что нужно снова туда тащиться и сидеть в этих идиотских наушниках и консультировать этих идиотских клиентов, а самое ужасное-это ВТЮХИВАТЬ, ВТЮХИВАТЬ И ЕЩЁ РАЗ ВТЮХИВАТЬ им никому не нужные и безнадобные банковские продукты!

Ведь всем нужны только цифры и статистика и в том числе и ******* и чем больше Вы втюхнете и обманете клиента, тем это лучше для Елены Александровны, для её рейтинга, для её статуса, тем напрямую от этого зависит толстый или тонкий кошелек будет у ******** после получения СМС с номера 900!

Как руководитель она НИКАКАЯ, с ней очень трудно и тяжело решать вопросы, что касается психологического состояния сотрудника и его психологического микроклимата, то это вообще сводится на "Нет", она не слышит сотрудника в этой части и даже не пытается это сделать, не понимает его, не старается создать условия по психологической разгрузке сотрудника, не сочувствует, не проявляет никакой эмпатии (как же так она же руководитель и должна со всех углов и ракурсов смотреть на ситуации и производственные отношения, она даже не берёт во внимание и исполнение одного из важных принципов Сбербанка "эмпатия", о чём тогда можно говорить дальше)
Она ОЧЕНЬ жёсткая, железная, холодная, беспринципная, пройдется по головам, если ей чего надо достигнуть и добиться.

Вот, это например доказывают её приходы и походы по отделам на так называемые "Заслушивания" наших разговоров, если Вы чего-то не втюхнули и не довтюхали клиенту и или не выполняете какие-либо показатели.

Это ПОЛНЫЙ бред сумасшедшего, которого нигде не приходилось встречать (такое есть только в Сбербанке), но руководству ничего не докажешь, им и ей - ******* в том числе ПЛЕВАТЬ на Вас и Ваше внутренне моральное и психологическое состояние, которое Вы испытываете на этом "Заслушивания", ведь главная цель ********* пронзить Вас железной стрелой и добить до конца-"дожать", как она любит говорить на клиентов, когда им надо что-то втюхнуть, чтобы Вы подтянули свои показатели продаж, а тем самым у ********* подтянулся и поднялся рейтинг, за который она получит больше денег.

И Вы должны понимать,чем выше этот рейтинг будет у ******* Елена Александровна, тем больше з/п она получит поэтому Вы должны быть готовы и будьте готовы к тотальному и жёсткого давлению с её стороны на этих заслушиваниях, которые могут довести Вас до сердечного приступа или повышения давления, которые создадут Вам стресс (а там в принципе постоянно на фабрике Воронежа все сотрудники работают изо дня в день в глобальном стрессе, поэтому наверное можно и не удивляться), к моральным и профессиональным унижениям с её стороны, с жёсткими и порою нечеловескими произнесённым ею фразами, которые могут ранить Вас и носить личностный характер.

Она может запросто довести Вас до слёз и бровью не пошевельнет при этом, не считаясь с Вашим здоровьем и психологическим и эмоциональным состоянием, порою она позволяет даже лишнее себе в такой работе, как с менеджерами, так и с руководителями. Она переходила даже на личности в её работе.

А как же иначе, она по головам пройдет, чтобы добиться высокого рейтинга и плевать ей на сотрудников и их эмоции в этот момент. Сотрудников никто не хочет понять, войти в их ситуацию, разгрузить обстановку и атмосферу, ведь приходится работать в постоянном стрессе и мы ничего не можем сделать, всё делается ТОЛЬКО ради галочки и для выполнения ПЛАНОВ, планов и ещё раз планов!

Все помешаны на статистике, в том числе и ********!
И вместо того, чтобы разгружать психологический климат на фабрике г. Воронеж и создавать более спокойные и благоприятные условия для сотрудников и выводить их из стреса ******** Елена Александровна предпочитает сокральные и укромные беседы в своей "Тихой гавани"с ЛУЧШЕЙ-ПОДРУЖКОЙ и тоже руководительницей *********** ЮЛИЕЙ (ВСЕ ПРЕКРАСНО ЗНАЮТ и понимают КАК и за что эта подружка стала руководителем и из-за чего!) на тему доносов в отношении сотрудников и сливания информации про каждого, на тему обсуждения каждого сотрудника и его мыслей и мнения о ********, перемытия костей и всех потрохов сотрудников, что сотрудник наверное начинает искать, когда его ********* Елена Александровна в сплетнях с Юлией *********** начинают обсуждать и вспоминать. Кто чем дышет, кто сколько миллилитров воздуха вдохнул и какого: отравленного или здорового!: обсуждается и перемывается ВСЁ и кости моются всех, в том числе и руководителей!

И, конечно же именно этого руководителя ********* сделала однажды "ЛУЧШИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ в году, ведь неудивительно за что и почему! Ведь у ЮЛИИ СЕРГЕЕВНЫ *************** и правда (действительно) есть РЕДКОСТНОЕ, ЦЕННОСТНОЕ профессиональное качество, которого нет у других, за которое нужно и удостоено раздавать такие регалии - это нести на сотрудников нецензурщиной, не стесняясь никого, нигде и никак!, а также умение вежливо и корректно разговаривать со своими подчинёнными при решении конфликтов и трудных ситуаций, ну, например в таком ключе: "Пиши объяснительную"!
- За что? спрашивает сотрудник у неё.
- За то,что ты "Идиотка" и с головой не дружишь!

Да, и правда, ведя себя так, Как ************ Юлия, которая является в первую очередь лучшей подругой ********** и руководителем в том числе, мы все понимаем, что она и правда удостоена этого звания быть ЛУЧШЕЙ среди руководителей и за какие заслуги она это звание и награду получила!
А вот такие УМНИЦЫ, как например ********* ЛИЛИЯ, которая в действительности заслужила это звание и достойна его тянут лямку как вол, повышая рейтинг и статус
Елены Александровны!
Пусть тянет дальше свой хомут!

А вот такие, КАК Юлия Сергеевна **********, и по праву и закону достойны и заслуживают этого звания, ведь не зря она подруга ************* и козыряет этим и нецензурщиной при всех, не стесняясь и не боясь никого, для нее это нормальным считается в том числе и для *********.
И какая ж после этого *********** руководитель, что позволяет так демонстративно и открыто общаться и выражать мысли и эмоции на работе своей подружке!
Это прежде всего камень в огород для **********, так как позволяет такое и не убирает!
Стоит задуматься над компетентностью тогда и профессионализмом *********!-
грош цена ей как руководителю,что позволяет нецензурщину своим руководителям,ды ещё и на сотрудников.

Назревает тогда вопрос и к ********** "Каким же тогда местом ********* попала на эту руководящую должность?! Кроме потраченного пуда нервов, приобретенных неврозов и психозов, здесь ничего не получить, данная фабрика в г.Воронеж и работа на ней позволила приобрести массу неврологических, кардиологических и психосоматических болезней у сотрудников.

И на это никто не смотрит и не обращает внимание,всем на это наплевать!
Всем, а в первую очередь ********** нужны и важны выполнения планов, а как Вы себя будете чувствовать, ей глубоко плевать на Вас, хоть загнитесь, но при этом больничные лучше не брать-такая политика приветствуется в этом жутком и гнусном местечке!
А ведь так работник может дойти до крайности и их можно засудить за это, в том числе и *********** (особенно, если у Вас муж, жена или кто-то из знакомых работает в органах, прокуратуре), даже уже за то, что она оказывает жуткое и невыносимое психологическое давление на сотрудников и не создаёт условий по моральной разгрузке, никто не нуждается и незадумывается над тем, что у сотрудников стресс за стрессом из-за работы и условий труда, переработок, что работникам нужна помочь, в первую очередь этого не делает и не задумывается над этим ***********, как руководитель всей фаьрики: нет, всем и ей нужна только статистика!

Засудить её как работодателя, который довёл сотрудника до крайнего морального и физического состояния, острого состояния можно ОЧЕНЬ ЛЕГКО и по закону, собрав определенные документы и справки, особенно при условии, если у Вас муж или жена или кто-то из знакомых работают в органах, в прокуратуре), ведь это делается очень просто и легко, особенно, если у Вас есть ум в голове и знания, можно собрать все достающие медицинские документы, обращения в здравоохранительные организации, справки о консультациях у врачей об остром состоянии и доказать ПРЯМУЮ причастность и ВИНУ работодателя к такому поведению морального,эмоционального и физического характера, здоровья работника.

В общем полный бардак происходит и царит на фабрике сделок в г.Воронеж под руководством *********** Елена Александровна. Бардак полный как в отношении к сотруднику, так и в отношении к клиенту! Отдельное внимание хочется уделить
услуга «Правовая экспертиза», которой больше всего доводят работников до сильнейшего стресса (это МОРАЗМ просто!),это ПрИОБРЕТАЕТ рамки моразма просто со стороны ************ и всего руководста в общем, но а давление же идёт от главного руководителя, а, значит, ************* больше всего доводит до абсурда эту ситуацию с втюхиванием ПРАВОВОЙ экспертизы это развод на деньги чистой воды!

Сбербанк НИКОГДА НЕ ПРОПУСТИТ сделку с правовыми рисками и ипотеку никто не выдаст,если там что-то не так с точки зрения права! И то, что входит в проверку за деньги-является ПРЯМОЙ ОБЯЗАННОСТЬЮ Сбербанка как одним из этапов проведения ипотечной сделки, ибо у банка есть специальная на то служба юридическая, которая следит и смотрит за правовыми рисками (банк сам заинтересован всё изучить БЕСПЛАТНО, сам и проверить и выдать ипотеку по чистой квартире, что касается закона и права, а людям преподносится и ВТЕРАЕТСЯ ТАК, "что банк ничего не проверяет, если

Вы не заплатите деньги за правовую экспертизу, то квартира Ваша юридически проверена не будет" и ВАУ- банк такой возьмёт и выдаст ипотеку по непроверенной квартире с точки зрения права, ну РАЗВОДИЛОВО чистой воды и полнейший обман! А нас из-за этого жмут до последней капли и жучат,не щадя не здоровья нашего,не нервов!

Нам плевать на Вашу экспертизу! И не надо докапываться до клиентов и доводить их до белого коленя, руководство услышьте этот зов утопающего!
И до нас тоже не надо докапываться Вашими ПРАВОВЫМИ ЭКСПЕРТИЗАМИ! Но это БИЗНЕС!
При чём позволяющий урвать хороший куш и хорошо заработать на этом, ОООООчень хорошо заработать, (от чего кошелёк ************ становится всё шире и больше, когда сотрудники втюхнут много эспертиз) !,людей держат за идиотов, это ведь ОГРОМНЕЙШИЙ бизнес,за которые банк в день получает такие деньжища, которыми можно покрыть множество видов расходов ,допустим такие как, з/п сотрудникам и даже ещё и останется в качестве чистой прибыли с этой лакомой наживки!

Чем больше людей обманем,тем лучше для ************, тем выше её з/п-прямая пропорциональная зависимость. Ооочень много остаётся нерешённых вопросов на фабрике сделок ДомКлмк в г.Воронеж в отношении трудового права и сотрудников (вопросы режима труда,переработок, условий труда, постоянных стрессов и постоянного перенапряжения остаётся открытым).

И даже не знаем,куда обратиться и с кого начать,так как руководство нас не слышит и не понимает, ********** Елена Александровна тоже, ей нет дела до этого,может лучше нужно начать с глобальных ситуаций, чьи вопросы нарушаются-с Трудовой и Прокуратуры?! в связи с тем,что нарушаются права и условия труда работника, а больше никак, не услышат иначе.

И да неудивительно откуда столько недоработок в фабрике сделок г.Воронеж и недочёток, белых пятен, пробелов, недопонимания сотрудников и тяжёлых условий труда, постоянного стресса, прессинга и эмоционального давления со стороны руководства и перенапряжения-ведь рыба гниёт с головы!!

См. также

Все отзывы о Сбербанке 2637